Recruitment ist unsere Leidenschaft. Die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften sowie jungen, talentierten Berufseinsteigern gehört zu unserer langjährigen Kernkompetenz. Den richtigen Kandidaten für Ihre Vakanz zu finden ist unser erklärtes Ziel und so sagte schon Jean Jacques Rousseau: „Die wertvollste Investition überhaupt ist die in den Menschen“. Wie wahr! Fangen wir also mit der richtigen Rekrutierung an.

Dabei greifen wir auf unser persönliches Netzwerk zurück, auf moderne Online-Plattformen und erörtern mit Ihnen, welche Suchstrategien in Frage kommen sollen (oder können), vom klassischen Headhunting über Stellenanzeigen oder einem Mix aus allem.

Wir begleiten Sie als Unternehmen und die Kandidaten professionell, kompetent, authentisch und vertrauensvoll mit Herz und Verstand.

Unsere langjährigen Kundenbindungen aus Industrie, Handel und (IT) Beratung belegen dies und sprechen für unseren Erfolg. Sind auch Sie dabei? Wir beraten Sie gern.

Auszug unserer mehrfach besetzten Positionen:

• Group Vice President Internal Audit (m/w) – Industrie
• Teamleiter Personalentwicklung (m/w) – Handel
• Produktmanager E-Commerce (m/w) – Handel
• Produktmanager Handel (m/w) – Handel
• Key Account Manager (m/w) – Internationaler Versicherungskonzern
• Vorstandsassistent Versicherung (m/w) – Internationaler Versicherungskonzern
• Senior Auditor (m/w) – Maschinen- und Anlagenbau
• Führungsnachwuchskraft Konzerncontrolling (m/w) – Maschinen- und Anlagenbau
• Führungsnachwuchskraft Audit (m/w) – Maschinen- und Anlagenbau
• Inhouse Consultant Konzernstrategie (m/w) – Maschinen- und Anlagenbau
• Berater Compensation & Performance Management (m/w) – Unternehmensberatung
• IT-Strategieberater (m/w) – IT-Strategieberatung
• IT- Architekt (m/w) – IT-Strategieberatung
• Senior Consultant Telko (m/w) – Unternehmensberatung
• Manager Supply Chain Management (m/w) – Unternehmensberatung
• Junior Managementberater (m/w) – Unternehmensberatung
• Entwicklungsingenieur Zulassung (m/w) – Industrie
• Entwicklungsingenieur Vibration (m/w) – Industrie

Durch die langjährige Tätigkeit als Personaler und Headhunter verstehen wir, was Unternehmen suchen und worauf die Entscheider bei der Personalauswahl achten und Wert legen. Dies geben wir aus erster Hand weiter und beraten Sie mit einem gezielt auf Sie abgestimmten Bewerbungscoaching / Karrierecoaching. Je nach Anliegen haben Sie die Möglichkeit, zu wählen, was Ihnen wichtig ist. Dies kann Ihre Zielfindung sein, die Analyse des Job-Marktes, die Bewerbungsstrategie, die Erstellung individueller und aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen oder die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch und das Assessment Center. Wir simulieren mit Ihnen eine Interviewsituation, zeichnen diese mit der Kamera auf und können so ein direktes Feedback zu Ihrem Auftreten geben.

4hr-services bietet Trainings in Kleingruppen oder im Rahmen von Informationsveranstaltungen an Hochschulen an. Der Schwerpunkt liegt dabei auf den Themen Bewerbungsberatung / Karriereberatung sowie Kommunikationstrainings.

4hr-services bietet Interimslösungen für Ihren HR-Bereich an. Dies kann Unterstützung für Ihr Recruiting sein, wenn Sie eine oder mehrere Vakanzen zu besetzen haben, Ihr verantwortlicher HR-Mitarbeiter zeitweise ausfällt und/oder Sie einen Interimsmanager vor Ort benötigen, der den gesamten Recruitingprozess von der Pike auf kennt: Von der Definition Ihres Bedarfs in Abstimmung mit den Fachabteilungen über die Stellenanzeigen, die Suchstrategie, die Auswahl der Kandidaten via Interview und /oder AC sowie die Einstellung und das Onboarding.

Oder brauchen Sie Unterstützung bei Themen wie Talent Sourcing, Employer Branding, Auswahl und Implementierung von HR-Systemen, Zielvereinbarungen, Erstellung von Arbeitsverträgen oder Aufhebungsverträgen?

Mit unseren Kooperationspartnern finden wir gemeinsam die Lösung für Sie. Sprechen Sie uns gern an.

Die Beratung 4hr-services wurde bereits in 2002 von Marlies Bröckers gegründet und war bis 2005 vorwiegend auf die Bereiche Training und HR-Consulting fokussiert.

Mittlerweile gehören die 4 typischen Human Resources Themen Recruitment, Training, Coaching sowie Consulting zu unserem Angebot – dafür steht 4hr-services.

Bei Bedarf greifen wir auf ausgewählte und zuverlässige Kooperationspartner zurück, um unseren Kunden bestmögliche Dienstleistung zu liefern. Kommen Sie jederzeit gern auf uns zu, wir freuen uns, Sie zu unterstützen.

Mich zeichnet eine authentische, herzliche und zugleich klare Art aus, ich habe Gespür für potentielle Talente für die richtige Position und verfolge bei all meinen Projekten stets einen pragmatischen Ansatz. Nicht kurzfristige und schnelle Platzierungen sind Grundlage meiner partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit meinen langjährigen Kunden. Mein Anliegen ist stets eine nachhaltige Besetzung, d.h. neben den fachlichen Anforderungen und Qualifikationen müssen auch Kultur des Unternehmens und Persönlichkeit des Kandidaten zueinander passen. Deshalb arbeiten die von mir vermittelten Kandidaten regelmäßig sehr lange bei meinen Kunden.

Überzeugen Sie sich selbst!

Was Kunden sagen:

„Mich hat es gefreut, all die Jahre konstruktiv mit Ihnen zusammenzuarbeiten, und ich weiß die Kandidaten, die Sie uns vermittelt haben, nach wie vor zu schätzen. Einige davon werden sicher einen sehr positiven Weg bei uns im Hause gehen. An dieser Stelle herzlichen Dank für Ihre wertvolle Unterstützung!“
(Dr. G. S., Ende 2017 ausgeschiedener Leiter der Internationalen Konzernstrategie, Maschinenbauunternehmen)

„Ich habe Frau Bröckers in den letzten Jahren als äusserst kompetente Personalberaterin für uns als spezialisierte Strategieberatung kennen gelernt und schätze die persönliche Zusammenarbeit mit ihr sehr. Über ihr effektives Netzwerk und die zuverlässige Abwicklung der gemeinsamen Projektarbeit hinaus ist für uns besonders ihr ausgeprägtes Gespür wertvoll, früh im Recruitingprozess gezielt die passenden Menschen für uns zu finden – und nicht nur passende Fähigkeiten und „Personalressourcen“.“
(Dr. A.M., Vice President Strategieberatung Schweiz)

„Marlies Bröckers ist mit großem Engagement und hoher fachlicher Kompetenz in der Lage auch in einem schwierigen Markt sehr gute Kandidaten zu finden und Positionen zielgenau zu besetzen. Dabei läßt sie nicht locker und schafft es immer wieder über die richtige Ansprache die geeigneten Kandidaten zu interessieren. Als Beraterin sagt sie klar was machbar ist, aber auch was nicht umsetzbar ist. Mit dem Auftraggeber vereinbarte Ziele verfolgt Sie dabei konsequent.“
(M.M., Personalleiter Internationale Versicherung)

„Exzellente Personalberaterin. Trotz schwierigster Voraussetzungen gleich mehrfach erfolgreich für uns tätig. Achtet nicht nur auf rein fachliche Qualifikation, hat darüber hinaus ein gutes Gespür für die Integration in bestehende Teams.“
(S.K., Vertriebsleiter, Versicherung)

„Seit 2007 arbeiten wir mit Marlies Bröckers sehr erfolgreich zusammen. Ihr gelingt es immer wieder aufs Neue, passgenaue Kandidatenprofile für unsere Vakanzen zu liefern. Ich schätze ihre ehrliche und transparente Kommunikation, die sie sowohl zu uns als Auftraggeber als auch zu den Kandidaten pflegt sowie ihre absolute Verlässlichkeit. Dadurch hat sich ein persönlicher Kontakt entwickelt, der durch hohes gegenseitiges Vertrauen geprägt ist.“
(R.S., Personalleitung, Maschinenbauunternehmen)

Was Kandidaten sagen:

„Liebe Frau Bröckers, Danke für Ihre Ansprache – ich bin begeistert, dass es noch professionelle Personalberater/innen gibt und nicht nur diese unsäglichen Callcenterengländer... Bis zum nächsten Mal und alles Gute."
(M.C., Kandidat Position Group VP Internal Audit, Hidden Champion)

„Frau Bröckers ist über eine Karriereplattform an mich herangetreten und hat mir eine zu besetzende Vakanz angeboten. Während mehrerer sehr angenehmer Telefonate war Frau Bröckers stets an meinen persönlichen Wünschen interessiert und dabei niemals aufdringlich um mich etwa möglichst schnell an Ihre Kunden "verkaufen" zu können. Auch obwohl das Angebot und ich nicht zueinander gepasst haben, haben wir den Kontakt aufrechterhalten und ich habe Sie von Zeit zu Zeit um Ratschläge zu meiner Karriere gebeten. So habe ich Sie auch um Rat gefragt als sich ein Gespräch anbahnte, welches nicht von ihr initiiert wurde. Sie hat mir zur Vorbereitung ein Buch empfohlen, welches außerordentlich hilfreich war und dazu beigetragen hat, dass ich den Job bekommen habe. Ich hatte stets das Gefühl, dass Frau Bröckers in erster Linie an dem Menschen interessiert ist und erst in zweiter Linie daran, ihn Ihren Kunden vorzustellen. Ich freue mich darauf, auch in Zukunft mit Frau Bröckers in Kontakt zu bleiben.“
(J.P., Kandidat, Internationale Wirtschaftsberatung)

„In den letzten Monaten wurde ich regelmäßig von verschiedenen Personalberatungen und Headhuntern kontaktiert, teilweise mit sehr breit gefächerten Stellenausschreibungen und Anfragen aus verschiedenen Industrien. Was die meisten allerdings gemein hatten, war eine lediglich oberflächliche Analyse meines Profils bei der die "schnelle Vermittlung" selber im Fokus zu stehen schien, nicht ich als Person. Als mich Frau Bröckers hingegen kontaktierte, merke ich direkt dass Sie sich explizit Gedanken gemacht hat, warum mein neuer Arbeitgeber und ich uns perfekt ergänzen könnten – und unterstützte mich während und auch nach der Bewerbungsphase bei allen Fragen stets kompetent, freundlich und vor Allem persönlich beratend.“
(M.K., Innovationsberater, Connected Business)

„Ich denke jeder hat ein anderes Bild vor Augen, wenn er an Headhunter denkt. Mein Bild der Branche war bis dato von Headhuntern geprägt, welche nur den schnellen Abschluss suchen. Meine Erfahrungen mit Frau Bröckers zeigten jedoch, dass es auch anders geht. In der Zusammenarbeit mit Frau Bröckers fällt neben ihrer absoluten Professionalität schnell auf, dass die Personalberatung nicht nur ihr Job ist, sondern dass sie diesen auch mit Leidenschaft, Herz und viel Begeisterung ausübt. Ich hatte durchgängig das Gefühl, dass für Frau Bröckers nicht nur ihren kurzfristigen Abschluss zum Ziel hat, sondern auch eine langfristige Zusammenarbeit zum Wohle aller Beteiligten. Schön, dass es auch Personalberaterinnen wie Frau Bröckers gibt.“
(C.K., Kandidat Beratung HR-Strategie)

„Ich habe Frau Bröckers als engagierte, motivierte und sehr professionelle Headhunterin kennengelernt. Sie zeichnet sich insbesondere durch Ihre offene und ehrliche Art aus, sodass eine auf mein Profil perfekt zugeschnittene Position identifiziert werden konnte. Die langfristige Beziehung, die Frau Bröckers zu den Industrieunternehmen unterhält, sowie die langjährige Erfahrung tragen dazu bei, das Unternehmen schon vor der ersten Begegnung hinsichtlich Struktur und Kultur kennenzulernen. Auch die Vor- und Nachbereitung zeichnen sie als Headhunterin aus, sodass ich mich auch zukünftig bei einer eventuellen beruflichen Veränderung an Frau Bröckers als erste Adresse wenden werde.“
(D.W., Inhouse Berater, Maschinenbauunternehmen)

„In den letzten Zügen meines Studiums wurde ich seinerzeit durch Frau Bröckers auf eine attraktive Möglichkeit für den Berufseinstieg aufmerksam und fand einen Arbeitgeber der sehr gut zu mir passt. Ich habe sie als sehr engagierte und an meiner Person interessierte Personalberaterin kennen gelernt, die ungewöhnliche Entwicklungen in meiner Vita nicht als Manko sondern als Besonderheit betrachtet hat. Als Kandidat kann man sich bei Frau Bröckers in kompetenten Händen fühlen.“
(L.J., Berater, Vergütungsberatung Deutschland / Schweiz)

„Liebe Frau Bröckers, vielen Dank für die persönliche Rückmeldung – das rechne ich Ihnen sehr hoch an. Ihnen möchte ich nochmals persönlich für den netten Austausch danken – machen Sie bitte weiter so mit Ihrer freundlichen und offenen Art! Herzlichst, Ihr M.F.“
(Kandidat Inhouse Beratung, Industrieunternehmen)

Was Kollegen und andere sagen:

„Frau Marlies Bröckers ist leidenschaftliche Personalberaterin, was sich in Ihrer erfolgreichen Arbeit widerspiegelt. So authentisch, kompetent und freundlich sie Kunden und Kandidaten gegenübertritt, so verkörpert sie dies auch als Führungskraft. Mit ihrer offenen und ehrlichen Art baut sie einen ganz besonderen Draht zu den Kandidaten auf. Durch die zielgenaue Ansprache findet sie immer geeignete Interessenten für oft schwer zu besetzende Stellen. Als meine Vorgesetzte hat sie mich stets motiviert, objektiv kritisiert und mir oft Verantwortung übergeben, sodass ich von ihr beachtlich viel lernen konnte. Das Verhältnis war und ist auch heute noch außerordentlich gut. Die Zusammenarbeit mit Frau Marlies Bröckers hat mir viel Freude bereitet!“
(M.P., frühere Mitarbeiterin)

„In Zeiten, in denen auch die direkten Anschreiben immer unpersönlicher werden war die Kontaktaufnahme von Frau Bröckers ein sehr schöner Gegenbeweis eben dafür, dass es auch anders geht! Vielen Dank für den netten Kontakt und auf bald!“
(Kandidat Telko)

„Hallo Frau Bröckers, vielen Dank für Ihre Nachricht. Ich finde die beigefügte Stellenanzeige äußerst interessant – was sind nun die nächsten Schritte? Ps: Mir gefällt Ihr Schreibstil – Sie heben sich von den "Standard-Anfragen" ab! Zielgruppe verstanden ;) Viele Grüße, C. E.“
(Kandidat Beratung)

„Frau Bröckers erkennt Talente und versteht es, Karrieren in die richtige Richtung zu lenken.“
(K.Z. Kooperationspartner)